公司治理学术论坛会——公司治理理论与实践前沿


更新时间:2014/12/02 阅读次数:211

日本拓植大学王曙光教授讲演主题:日本企业竞争力下降的公司治理问题。
                   1、现状。和美国企业为首的跨国公司相比,明显地下降,与新兴工业化国家相比如中国和其他国家。与美国不能比,而对像中国之类的日本人是嫉妒。极少数 的精英企业仍有竞争力像本田,但大多多数的企业是不行的。日本自己是追的追不上,外来的追日本者已经差不多了。日本在中国的公司,已经开始将产品和技术和 人才逐渐拿到中国来了,这是日本的竞争力下降的重要原因。日本企业的老板悲观情绪很大。失去10年,换到了什么教训,没有换回真正的教训,因为目前的改革 措施不能真正解决问题,小泉上台后要人们忍痛……,但人们很快发现有人不忍,既得利益者照拿他们既得利益,老百姓在吃亏,人心惶惶。野村政策研究所等著名 的研究机构都不行了。现在日本的学生已经不找工作了(找不到),不像过去在大三春假时就买好衣服准备见企业的人事部主任,那时是一辈子的事。现在的年功序 列制等都没有来了,不只是失去的10年很可能是还要长。对日本社会造成的冲击是非常大的。到日本的金融保险等单位看,日本人的精神面貌很差,原来我们认为 日本人很敬业,其实在其声誉很好时它的效率也是不高的。他们做的事情很没效率,都不动,相互不动。有一个中国人在日本一公司曾提议老板每15分钟动一动, 第一年获奖了,但没有很大改进,第二年又提,被发配了……很多年以前,大家都认为其有很高……时就如此。日本中的优秀人员主要是高级公务员和企业老板(创 业者)。外务省的人被认为是优秀的,但他们出的问题是很低级的错误……整体社会素质下降。日本的教育素质下降,原来我们认为很高,其实有一些虚幻的东西。 如日本的教育改革(2年前),要有趣……,圆周率是3竟然。王带的学生来中国考察,根本不是那回事。

  基础素质教育很成问题,大连理工学院和日本学生的问题,中国的学生都学了,日本的不能用。日本的改革本身 增加了一些负担,小泉的……消费市场下滑,但并不是都不买,在日本名牌商店最多,时装最名牌,实际生活中的鞋子等买最便宜的等等。消费意识的变化,大量消 费大量生产,只有中国的有这样的出口能力,本企业原来较高档的产品被中国便宜产品代替了。日本企业倒闭了,但中国的出口增加了。也作假,把中国便宜产品换 上本国的牌子当高档产品,把进口牛肉当成本国的高档牛肉。

  小泉的改革是扩大民营企业,增加竞争力,但阻力太大。所以急于看到成果给国民一个交代,赢得支持。单纯看小泉的改革单独一个政策很有效,但阻力的
                   相关性使得一个问题性而不能解决利益问题。目前企业的信誉下降。

  体制、内部的就业精神、企业信誉下降,技术、人才外流。日本的教育问题面临未来人才的问题,日本曾尝试过 引进国外人才,政策制定者也同意本社会并没有这种承受力。日本不是唯一的一个……在许多领域落后它要发展。(企业家)大板俱乐部、东京俱乐部,创业者本人 的理念等,他们己经认识到了,发出强烈的呼声,股东大会换掉,换上的还是那样,没有创业意识、没有竞争意识。明确责任最欠缺。没有那种则意识,官僚没有、 企业没有。山一证券的倒闭。美国企业则不一样。倒了就倒了,没有人追究责任,不会考虑改变现状。不负责任大家都好。

  2、处方。很难有,没有自我牺牲者,改变国民现状。

  问题:1、怎么办?寻找新的世界,走出日本,包括中国市场,如本田在美国的市场、中国的市场等很好,但在日本国内并不好。留在日本国内真正好的没有。

  2、辉煌时〈二战时)的成功是怎样看的?上世纪80年代世界500强,日本企业排在前面,不是美国。日本的年功序列制等正好在那时发挥了正效应。那时它获得的资源很多,在没有对手时很强,有对手时就难说了,那时的优势到现在变化不大。企业本身问题包括信用下降,都骗。

  3、人的问题,经济人,在人的问题上,是改变人还是改变制度安排?新的体制的产生怎样产生?许多人都在探讨?

  4、中国的情况与日本的情况,坏帐在日本膨胀,对中国而言应该是什么情
                   况。

  南开大学经济学系张仁德教授演讲主题:人力资本与企业家持股。

  人力资源转化为人力资本是生产力和经济制度发展到一定阶段的产物,其间经历了一个相当长的历史发展过程, 转化的关键是利润的取得。现代企业里的人力资本包括两类,即一般人力资本和特殊人力资本,二者有着显著的区别:一般人力资本的知识含量和投资均少于特殊人 力资本,且二者在企业中的地位、作用及贡献不同。正是这些区别的存在,对二者的持股不能同等对待。我们应在借鉴西方国家实行企业家持股制度经验的基础上, 逐步建立起我国完善的企业家持股制度。而这一制度的建立,是对古典企业所有权与经营权合一状况在更高基础上的恢复。

  评论和问题:中国企业家的确定和产权问题;MBO是否可行?

  山西财经大学孙国强教授演讲主题:网络治理初探

  网络经济是一种经济形态,伴随中国竞争性行业竞争激烈程度的日益加剧,越来越多的企业不得不面对这样一个 艰难的抉择:要么甘冒风险实施企业组织变革,要么坐以待毙终被市场淘汰。但企业又决非由随意替换的零件拼凑而成,它是一个活的有机体。因此任何试图改组一 个企业的行为,都必须做全方位的审视、观照,而不是传统意义上的最佳经营术的简单集合。网络经济作为一种崭新的经济形态,具有不同于以往经济形态的规则, 企业组织行为向量亦呈现不同表现。准确把握网络经济规则及其相应的企业组织行为特征,是网络经济条件下企业致胜之道。企业变革的阵痛和惊心动魄,并非中国 独有,企业蜕变中的共性与超越性,可为我国大中型企业组织结构的改革和理念转换提供借鉴的标尺。

  不同的经济形态有不同的规则架构。网络经济作为一种崭新的经济形态,有着自己独特的规则架构,这样在网络经济形态下,企业组织的行为就表现出不同的理念。

评论和问题:
                     网络经济形态与传统工业经形态的区别是什么?网络治理和公司治理的关系如何体现?

  石家庄经济学院院长孙班军教授演讲主题:河北省30家大企业公司治理实证研究

  河北省30家大企业公司治理现状和面临的问题,实证研究的假设前提,数据来源与回归分析等。结论是,需要加强公司治理,尤其结合美国公司大公司的问题河北大企业必须早做行动。

评论与问题:
                     河北的大企业公司治理处在什么样的定位上?实证的主要结论怎样才能够改善?

  南开大学中国公司治理研究院武立东博士演讲主题:企业集团治理研究

  界定了企业集团的范畴,分析了中国企业集团的演化路径和现状,中国企业集团的初始化过程是行政问题,后来的发展是一个股份制的过程,如今的企业集团治理分两个路径:科层制的情况和网络制的情况。两种情况的治理路径是不同的。

评论和问题:

  科层制和网络制良种安排的演化过程的主要初始持有不一样吗?中国的企业集团目前处于一个什么样的状态?治理的重点分布在哪些方面?

  山东大学经济学院曹廷求教授演讲主题:金融企业的公司治理

  金融企业与一般企业的素质不一样,治理的重点在内部和外部的兼治。金融企业中的治理架构。 评论和问题:

  中国的商业银行面临WTO原则的安排,国外银行挖人才的情况怎样通过公司治理得以缓解?

  山东省建设银行李克文博士演讲主题:从安然看中国商业银行的公司治理

  安然真正失败的原因在于,内部的祸起萧墙。中国商业银行的不良资产的严重,必须加强治理。

评论与问题:
                     安然的失败与中国商业银行的危机是一样的,中国商业银行在某种情况下比他们可能还厉害,为什么中国的商业银行不破产呢?
                   我国的商业银行的公司治理重点应放在哪里?